第337章对症下药(第2/2 页)

他量身定制的职业发展规划，毫无保留地展现在邮件里。

邮件里，颜瑾详细阐述了公司为程高端人才制定的个性化方案，包括：支持他组建自己的研发团队，给予他更大的研发自主权和决策权；为他提供参加国际顶级培训和海外游学的机会，帮助他提升专业技能和管理能力；最重要的是，公司决定授予他公司期权，让他真正成为公司的合伙人，共享公司发展带来的红利。

颜瑾写得很认真，也很用心。她相信，只要程高端人才认真看完这封邮件，就一定能感受到公司的诚意。

写完邮件后，颜瑾没有立刻发送，而是反复检查了几遍，确认无误后，才点击了发送键。

邮件发送后，颜瑾的心一直悬在嗓子眼，焦急地等待着程高端人才的回复。

时间一分一秒地过去，转眼间就到了傍晚。

就在颜瑾快要放弃希望的时候�

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