第337章 对症下药(第1/2 页)
“没事，你来得正好，我们正在讨论如何留住程工。”颜瑾示意项御坐下，随后将昨晚程工发来的短信内容告知了在座的各位高管。
“看来程工已经开始动摇了。”市场部经理推了推眼镜，“只要我们再加把劲，一定能把他留下来。”
“我已经联系了猎头公司，让他们先暂停对程工的接触。”技术总监补充道，“同时也向他们打听了一下，对方公司给出的条件确实很有诱惑力。”
“程工最看重的，应该是职业发展和个人价值的实现。”一直沉默不语的郑职业规划师突然开口，“我昨晚和他深谈了一次，了解到他希望能够参与更有挑战性、更能体现个人价值的项目。”
“你的意思是……”项御看向郑职业规划师，眼神中带着几分探究。
“我建议，我们可以为程工量身定制一份新的职业发展规划。”郑职业规划师将
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